{"id":727,"date":"2021-11-19T15:01:33","date_gmt":"2021-11-19T15:01:33","guid":{"rendered":"http:\/\/efl2021.local\/?page_id=727"},"modified":"2022-03-15T15:05:02","modified_gmt":"2022-03-15T15:05:02","slug":"demanda-de-capital-humano-2021-2030-en-la-gran-mineria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/demanda-y-brechas\/demanda-de-capital-humano-2021-2030-en-la-gran-mineria\/","title":{"rendered":"Demanda de capital humano 2021-2030 en la Gran Miner\u00eda"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"727\" class=\"elementor elementor-727\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7c0f19c elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7c0f19c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-736\"><a href=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/demanda-y-brechas\/impacto-tecnologico-en-la-gran-mineria\/\" class=\"elementor-item\">Impacto tecnol\u00f3gico en<br> la Gran Miner\u00eda<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-2221\"><a href=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/demanda-y-brechas\/principales-resultados-demanda-y-brechas\/\" class=\"elementor-item\">Principales<br> resultados<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"eicon-menu-bar\"><\/i>\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Menu<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" role=\"navigation\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-7506a23\" 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esta proyecci\u00f3n, como el escenario macroecon\u00f3mico y pol\u00edtico, la aceleraci\u00f3n en la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00edas y, en el \u00faltimo tiempo, los efectos de la pandemia del COVID-19. Otro de los factores relevantes sigue siendo el ciclo de los commodities: en per\u00edodos expansivos, como se ha estado\u00a0 dando en el 2021, las carteras de proyectos comienzan a crecer.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c86e0ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c86e0ae\" data-element_type=\"widget\" id=\"intro\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Entre los resultados destaca que la proyecci\u00f3n de la demanda para la pr\u00f3xima d\u00e9cada es menor que aquella obtenida en los estudios anteriores, incluso habiendo aumentado la cantidad de proyectos en cartera. Una de las hip\u00f3tesis para explicar la proporcionalidad inversa entre nuevos proyectos y demanda de capital humano, es que se est\u00e1 incorporando m\u00e1s y nueva tecnolog\u00eda, a lo que se suma el cierre de fases en proyectos que pasan de explotaci\u00f3n a rajo abierto a subterr\u00e1nea<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b209ff click elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"8b209ff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<button onclick=\"toggleText()\">Leer m\u00e1s<\/button>\r\n\r\n<script>\r\nfunction toggleText(){\r\n  var x = document.getElementById(\"intro\");\r\n  if (x.style.display === \"block\") {\r\n    x.style.display = \"none\";\r\n  } else {\r\n    x.style.display = \"block\";\r\n  }\r\n}\r\n<\/script>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0acf700\" data-id=\"0acf700\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-768b87e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"768b87e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nota Metodol\u00f3gica<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2a4f15 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2a4f15\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Las estad\u00edsticas de este cap\u00edtulo fueron elaboradas a partir de la siguiente informaci\u00f3n entregada directamente por las empresas participantes, con fecha de corte a diciembre de 2020:\u00a0<\/p><ul><li>14 bases de datos de dotaci\u00f3n nterna de empresas mineras y 13 de empresas proveedoras.<\/li><li>19 reportes de trabajadores contratistas permanentes en faenas mineras.<\/li><li>11 reportes de demanda de capital humano por proyectos de empresas mineras, considerando 23 operaciones mineras presentes en el pa\u00eds.<\/li><li>Encuesta autoaplicada online a gerentes y jefaturas de Recursos Humanos. N total de la muestra = 29 empresas (n mineras = 18; n proveedoras = 11). Fecha de aplicaci\u00f3n = febrero y marzo de 2021.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8f16814\" data-id=\"8f16814\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5935c1c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5935c1c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Los diferentes indicadores presentes en el cap\u00edtulo fueron generados posteriormente a la recopilaci\u00f3n de la informaci\u00f3n mencionada, indic\u00e1ndose la fuente espec\u00edfica utilizada para cada an\u00e1lisis seg\u00fan corresponda.<\/p><p>La <b>proyecci\u00f3n de demanda por retiro<\/b> (personas que ir\u00e1n siendo elegibles para retirarse de su trabajo durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada), se elabora a partir de la proporci\u00f3n de trabajadores que ir\u00e1n cumpliendo 60 a\u00f1os o m\u00e1s sobre la dotaci\u00f3n actual, teniendo en cuenta elementos como el retiro efectivo y la postergaci\u00f3n de este por parte de los trabajadores.\u00a0<\/p><p>La <b>proyecci\u00f3n de demanda por proyectos<\/b> se basa en informaci\u00f3n asociada a la cartera de proyectos entregada por cada una de las empresas mineras (Reporte de demanda de capital humano por proyectos), relacionada a su vez con los proyectos que se caracterizan en el documento \u201cCifras actualizadas de la miner\u00eda\u201d del Consejo Minero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-96b2a00 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"96b2a00\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-63cfccc\" data-id=\"63cfccc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-162f4dc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"162f4dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Las cifras de demanda total proyectada a 10 a\u00f1os, elaboradas en las diferentes versiones del estudio, reflejan las din\u00e1micas macroecon\u00f3micas que impactan a la industria minera. En este sentido, la cartera de proyectos, que hasta el estudio anterior mostraba un incremento respecto a a\u00f1os anteriores, contin\u00faa aumentado. En concreto, a los 15 proyectos que las empresas hab\u00edan reportado tener en desarrollo con cierto grado de seguridad para el periodo 2019-2028, se suman ahora 11 proyectos m\u00e1s para el periodo 2021-2030<sup>6<\/sup>.<\/p><p>La actual estimaci\u00f3n de demanda alcanza los\u00a0<span style=\"color: var( --e-global-color-text );\">25.338 trabajadores, un 2,3% menos que lo\u00a0<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text );\">proyectado en el estudio anterior. Gran parte de\u00a0<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text );\">este n\u00famero estar\u00eda relacionado con diversos\u00a0<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text );\">factores, como la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas,\u00a0<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text );\">y las condiciones macroecon\u00f3micas y pol\u00edticas\u00a0<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-text );\">que se han dado desde el a\u00f1o 2019.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37edea8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"37edea8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b> EVOLUCI\u00d3N DEMANDA DE CAPITAL HUMANO PROYECTADA A 10 A\u00d1OS<\/b> <br>(Empresas mineras y proveedoras)<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0bbaba elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f0bbaba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1130\" height=\"426\" src=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-12.36.02.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-12.36.02.png 1130w, https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-12.36.02-300x113.png 300w, https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-12.36.02-1024x386.png 1024w, https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-12.36.02-768x290.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1130px) 100vw, 1130px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a03af6c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a03af6c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Fuente: Reportes de dotaci\u00f3n interna y contratistas en empresas mineras, dotaci\u00f3n de empresas proveedoras y demanda de capital humano por proyectos de empresas mineras.<\/p><p><sup>6<\/sup> Anexo D Cartera de proyectos de empresas mineras<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c4b1a2e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c4b1a2e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-225fa3e\" data-id=\"225fa3e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24e83f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"24e83f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>DEMANDA TOTAL PARA OPERACI\u00d3N DE PROYECTOS Y POTENCIAL RETIRO 2021 - 2030<\/b><br>\n(Empresas mineras y proveedoras)<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e6a921 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0e6a921\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1010\" height=\"414\" src=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/p73.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/p73.png 1010w, https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/p73-300x123.png 300w, https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/p73-768x315.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1010px) 100vw, 1010px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0f49f9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0f49f9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Fuente: Reportes de dotaci\u00f3n interna y contratistas en empresas mineras, dotaci\u00f3n de empresas proveedoras y demanda de capital humano por proyectos de empresas mineras.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-67ef387 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"67ef387\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c2b22de\" data-id=\"c2b22de\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3383ef2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3383ef2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La demanda total estimada para la d\u00e9cada 2021 \u2013 2030 alcanza los 25.338 trabajadores. Esto significa que la proyecci\u00f3n de demanda acumulada a 10 a\u00f1os disminuy\u00f3 en un 2,3%, lo que se traducir\u00e1 en 602 trabajadores menos en relaci\u00f3n a lo estimado en la versi\u00f3n anterior del estudio.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-06d591e\" data-id=\"06d591e\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd8c4ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cd8c4ff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>La demanda total para la pr\u00f3xima d\u00e9cada est\u00e1 compuesta en un 88% por potencial retiro de personal, mientras que el 12% restante corresponde a demanda por nuevos proyectos.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3944339 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3944339\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b88b932\" data-id=\"b88b932\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b37a526 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b37a526\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><b>DEMANDA ANUALIZADA DE MINERAS Y PROVEEDORAS 2021 \u2013 2030<\/b><br>\n((Proyectos y retiros))<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b26b23 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3b26b23\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"442\" src=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-12.54.24.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-12.54.24.png 1360w, 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mineras.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8195c2a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8195c2a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b90568a\" data-id=\"b90568a\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05a22ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"05a22ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Sumando mineras y proveedoras, el peak de demanda se alcanzar\u00e1 el a\u00f1o 2021, con m\u00e1s de 6.500 trabajadores.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-045b30e\" data-id=\"045b30e\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c725e70 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c725e70\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La demanda proyectada para 2022 alcanzar\u00e1&nbsp;los 4.411 trabajadores entre internos y&nbsp;proveedores, lo que refleja un descenso de 33%&nbsp;en relaci\u00f3n a la demanda del presente a\u00f1o. Esto&nbsp;se explica principalmente por una baja de 32%&nbsp;en la demanda en empresas proveedoras y de&nbsp;33% en las empresas mineras para el a\u00f1o 2022.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c4b382 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c4b382\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5dbe7cd\" data-id=\"5dbe7cd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d15961 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7d15961\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DEMANDA ACUMULADA AL 2030 DE MINERAS Y PROVEEDORAS POR PERFIL<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b9e6c9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6b9e6c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1332\" height=\"1054\" src=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-13.00.06.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-13.00.06.png 1332w, https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-13.00.06-300x237.png 300w, https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-13.00.06-1024x810.png 1024w, https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Captura-de-Pantalla-2021-11-19-a-las-13.00.06-768x608.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1332px) 100vw, 1332px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89e0853 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"89e0853\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Fuente: Reportes de dotaci\u00f3n interna y contratistas en empresas mineras, dotaci\u00f3n de empresas proveedoras y demanda de capital humano por proyectos de empresas mineras.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36c139a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"36c139a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El an\u00e1lisis por perfil arroja que al 2030 la mayor demanda de capital humano se concentrar\u00e1 en los perfiles vinculados a Mantenimiento (Mantenedor mec\u00e1nico; Mantenedor el\u00e9ctrico; Supervisor de mantenimiento; Profesional de mantenimiento; Ingeniero especialista en mantenimiento) y Operaci\u00f3n (Operadores de equipos fijos y m\u00f3viles), que representan respectivamente el 51% y 37%, de la demanda de la industria para la pr\u00f3xima d\u00e9cada.<\/p>\n<p>En el caso de los Mantenedores mec\u00e1nicos, la tendencia se mantiene de acuerdo a lo proyectado en la versi\u00f3n anterior del estudio, en donde la mayor demanda se concentra en las empresas proveedoras, que representan el 64% de la demanda acumulada al 2030 para este perfil.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Demanda y brechas de Capital HumanoEstudio Fuerza Laboral Gran Miner\u00eda Chilena 2021 &#8211; 2030 Introducci\u00f3n Las proyecciones de demanda de capital humano en la industria minera han tenido como eje fundamental el estimar la cantidad de personas requeridas para alcanzar los objetivos del negocio. En el ejercicio de estimaci\u00f3n siguen estando presentes diversos factores que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":724,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-727","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=727"}],"version-history":[{"count":94,"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2399,"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/727\/revisions\/2399"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccm-eleva.cl\/efl2021\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}