La brecha por perfil se calcula a partir de la diferencia entre la oferta formativa y la demanda requerida para los próximos diez años. En el presente estudio los perfiles con mayor brecha continúan siendo los mismos que en las versiones anteriores, destacando una disminución de la brecha en el perfil Mantenedor mecánico, de 693 personas. En el caso de los Mantenedores eléctricos, la brecha aumenta en 133 personas.

También, se observa una disminución en la brecha de Operadores de equipos fijos, junto a un aumento de 100 personas en la brecha de Operadores de equipos móviles. 

Por otra parte, el perfil Geólogo, que es el con mayor sobreoferta, presenta una disminución de 272 personas en relación a la estimación anterior. 

Los déficits más críticos de capital humano en las áreas de Mantenimiento se presentan en los perfiles vinculados a la formación técnica (Mantenedores mecánicos, eléctricos y Supervisores de mantenimiento),y por tanto, son los más relevantes de formar en los próximos años. 

Asimismo sigue presente el gran desafío de dar respuesta a la demanda de perfiles de Operación de equipos (fijos o móviles), teniendo en consideración los cambios tecnológicos que la industria ya proyecta desde el corto plazo.