Con gran éxito Consejo de Competencias Mineras (CCM) da inicio a Comités Técnicos Regionales (CTR) 2019

Con el objetivo de crear comunidad y entender cuáles son las necesidades particulares de sus socios locales en términos de gestión de capital humano, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) realizó con gran satisfacción sus dos primeros Consejos Técnicos Regionales del año. En esta oportunidad dichas instancias,  realizadas entre los meses de abril y mayo, en Copiapó y Antofagasta  respectivamente, contaron con la participación de representantes de SENCE y casi treinta empresas socias del CCM, a través de sus faenas, áreas de comunidades y recursos humanos presentes en las localidades. Tanto para el Consejo de Competencias Mineras (CCM) como para las organizaciones participantes, este punto de encuentro es de gran importancia, ya que permite identificar las necesidades de capital humano propias de la industria minera en cada región, y además genera alternativas de  trabajo colaborativo, donde se comparten variadas buenas prácticas  que actualmente se están llevando a cabo. “Los Comités Técnicos Regionales (CTR), organizados por el CCM tienen un gran valor para nosotros a nivel local, ya que nos permiten visibilizar nuevas herramientas para el fortalecimiento de nuestro trabajo en la compañía y ver qué tan alineados andamos con la industria regional y con las entidades de formación. Instancias de trabajo como los CTR nos sirven a todos”,  señaló Luis Montoya, especialista de entrenamiento técnico, faena Escondida - Antofagasta, Compañía BHP. Por su parte Moisés Poblete, ingeniero de control operacional mina, Faena Caserones – Copiapó, Compañía Minera Lumina Copper Chile, agregó que estas instancias abren las puertas al trabajo colaborativo identificando nuevas oportunidades de mejora de nuestros procesos, tanto en el ámbito de capital humano como en los productos y servicios que cada compañía tiene. “Además de reconocer profundamente el trabajo que impulsa el CCM en beneficio del sector productivo y de la formación minera, creo que instancias como éstas (CTR), ayudan a reconocer problemáticas laborales específicas en las regiones que no son tan detectables desde la mirada más global. Poder compartir nuestros avances y buenas prácticas en torno a procesos y seguridad, luego de alinearnos a los estándares establecidos por el CCM, nos sirve a todos”, agregó Moisés Poblete. Dentro de las empresas socias participantes en estos Comités Técnicos Regionales (CTR) a la fecha destacan AMSA, Caserones, Candelaria, Kinross, Capfinning, CCHC, AIA, Glencore, Finning, BHP y Codelco. El Consejo de Competencias Mineras ((CCM) es una iniciativa emblemática en la formación de capital humano, a través del valor compartido, pues logra reunir al sector formativo y productivo del país en beneficio de todos, funcionando como ente articulador entre sus organizaciones socias, y otros interlocutores de la formación, capacitación y certificación laboral. Por ello, instancias  como los Comités Técnicos Regionales organizados por el CCM buscan abrir nuevos espacios de mejora y seguir ampliando su trabajo, tanto con las empresas mineras como sus proveedores y gremios.