Planes Formativos y Paquetes de Entrenamiento

El Marco de Cualificaciones Minero (MCM) dispone de Planes Formativos (formato SENCE) que consideran una descripción general, el desarrollo de módulos (organizados en aprendizajes esperados, criterios de evaluación y contenidos), sugerencias de estrategias metodológicas y evaluativas, el perfil del facilitador y materiales (infraestructura, equipos, herramientas e insumos). Este trabajo fue desarrollado con la colaboración de múltiples actores claves de la industria y sus respectivos procesos, y como resultado de esto, se ponen a disposición los insumos necesarios para la capacitación y formación de sus trabajadores, quienes son los usuarios finales de estos productos.

A su vez, el MCM también incluye Paquetes de Entrenamiento para distintos procesos de la industria minera y que incluyen: contenidos, actividades, recursos de apoyo, set de preguntas para que puedan construir evaluaciones de contenidos en los distintos módulos, y evaluaciones de salida para evaluar el logro al final de cada programa.

Tanto los Planes Formativos como los Paquetes de Entrenamiento, se encuentran disponibles de manera tanto pública y gratuita tanto para las empresas mineras -específicamente sus áreas de recursos humanos o de desarrollo de personas- como también para instituciones de formación y capacitación con programas asociados a la minería.

Planes Formativos para Competencias Transversales Industria Minera 4.0

En línea al Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0, la Alianza CCM-Eleva desarrolló múltiples planes formativos bajo un modelo de modularización, que buscan favorecer la incorporación y desarrollo de dichas competencias transversales, y que además, den lineamientos para proveedores de formación, tanto internos como externos de una organización del sector minero.

*El presente documento considera las primeras seis competencias transversales correspondientes a la primera edición del Modelo.

Planes Formativos de Nuevas Cualificaciones del Marco de Cualificaciones

Como consecuencia de la ampliación del Marco de Cualificaciones Minero, y en sintonía con las necesidades de la formación técnico-profesional en Chile, la Alianza CCM-Eleva pone a disposición -de manera abierta y gratuita- una serie de Planes Formativos que responden a los estándares de capacitación SENCE, entregando un aporte concreto para el desarrollo de capital humano técnico en minería.

Estos planes son insumos iniciales que están al servicio de la formación y pretenden favorecer una oferta vinculada y sintonizada con las necesidades del sector.

Las trayectorias de desarrollo donde se encuentran las Cualificaciones a las que responden estos Planes Formativos son: CIO – Procesamiento de Mineral, CIO – Equipos Autónomos, Ingeniería de Mantenimiento, y Relaves.

Planes Formativos para Competencias Transversales Industria Minera 4.0

Nivel 1: Para el caso del nivel 1 del MCM, existe un programa común para todos los procesos de la industria minera, y por ello se desarrolló un único paquete para entrenamiento.

Niveles 2, 3 y 4: En el caso de los niveles 2, 3, y 4 del MCM, se han desarrollado paquetes para entrenamiento en los procesos de: mantenimiento mecánico, mantenimiento eléctrico – instrumentista, exploración y sondaje, extracción subterránea, extracción a rajo abierto, procesamiento de concentrados e hidrometalurgia. Adicionalmente, se han desarrollado paquetes para entrenamiento de instructores para la industria.

Ejemplo Paquete de Entrenamiento – cuaderno de gestión – para Supervisor de Primera Línea del Proceso de Exploración y Sondaje

Accede al Buscador de Estándares Mineros para conocer y descargar los diferentes Paquetes para Formación y Entrenamientos presentes en el MCM: