Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena (EFL)

El Estudio de Fuerza Laboral para la Gran Minería Chilena es realizado por el Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (Alianza CCM-Eleva), en directa colaboración con empresas y proveedores de la gran minería.

El denominado “EFL” es el único estudio sectorial en Chile que, desde el año 2011, recoge y diagnostica a nivel nacional el estado actual de la fuerza laboral minera. Asimismo, evidencia cómo ha evolucionado la fuerza laboral a lo largo de los años y proyecta sus cambios para la próxima década.

Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2021 - 2030

La octava edición del Estudio de Fuerza Laboral busca identificar los principales desafíos de capital humano para la década móvil 2021-2030, en un contexto de crisis sanitaria e importantes cambios sociales. Por primera vez incluyó una versión tanto en español como en inglés, disponibles a continuación:

Comunicado de prensa

EFL 2021 – Diagnósticos Regionales

Esta nueva versión también contempla la presentación de los datos desagregados a nivel regional.

Revisa y descarga los recursos a continuación:

Antofagasta

Diagnóstico presentado el 22 de marzo, en UCN, Antofagasta.

Presentación Diagnóstico Antofagasta

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Atacama

Diagnóstico presentado el pasado 19 de abril, vía Zoom.

Presentación Diagnóstico Atacama

Minuta Diagnóstico Atacama

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Macrozona Centro

Diagnóstico presentado el 12 de mayo, vía Zoom.

Presentación Diagnóstico Macrozona Centro

Minuta Diagnóstico Macrozona Centro

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Tarapacá

Diagnóstico presentado el 24 de mayo, en U. Arturo Prat, Iquique.

Presentación Diagnóstico Tarapacá

Minuta Diagnóstico Tarapacá

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Coquimbo

Diagnóstico presentado el 5 de julio, vía Zoom.

Presentación Diagnóstico Coquimbo

Minuta Diagnóstico Coquimbo

EFL 2021 – Monitoreo Indicadores de Género y Empleo

Parte de los compromisos de la alianza CCM-Eleva es realizar semestralmente un Monitoreo de Indicadores vinculados a Género y Empleo, entregando datos actualizados para que las empresas mineras puedan evaluar sus avances respecto a los promedios del sector, en materia de contratación de mujeres y de trabajadores locales.

Revisa los documentos aquí

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