Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025-2034

La décima edición del Estudio de Fuerza Laboral tiene como objetivo identificar los principales desafíos de capital humano proyectados para la década 2025–2034.

Este trabajo fue posible gracias al compromiso de las empresas participantes. En total, 13 compañías mineras aportaron información, abarcando 36 operaciones activas en el país junto con sus respectivas casas corporativas. A ello se suma la participación de 11 empresas proveedoras estratégicas de la cadena de valor principal —extracción, procesamiento y mantenimiento— cuya incorporación enriquece el análisis al incorporar la visión y las dinámicas laborales de los contratistas con mayor presencia en el sector.

Conoce la versión en español del Estudio Fuerza Laboral Gran Minería Chilena 2025-2034 aquí:

En el marco del seminario “Talento para Coquimbo Región Minera: desafíos y oportunidades”, organizado por el Consejo Minero, Compromiso Minero y Corminco, se presentó el capítulo regional de Coquimbo del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2025–2034, elaborado por la Alianza CCM–Eleva junto a 13 empresas mineras, (Anglo American, Antofagasta Minerals, BHP, CMP, Codelco, Collahuasi, Freeport-McMoran, Glencore, Gold Fields, Lundin Mining, SQM Litio, SQM Yodo, Nutrición, Vegetal, y Teck) y 11 proveedoras del sector, (Enaex, Esm, Finning, komatsu cummins, KSB, Metso, Siemens Energy, Talleres Lucas, Thiess, TTM, Weir Minerals).

Uno de los principales resultados de este capítulo regional, indica que la región ya supera los 10 mil trabajadores y trabajadoras en la Gran Minería, concentrando el 5,3% del empleo minero nacional. Además, entre 2022 y 2024, el empleo aumentó en cerca de tres mil personas, crecimiento impulsado principalmente por empresas proveedoras.

Conoce el Diagnóstico Regional de Coquimbo aquí:

El 12 de marzo de 2024 la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Atacama, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.  Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• En la actualidad, la región de Atacama emplea a más de 25 mil trabajadores, un 15% de la fuerza laboral minera en Chile.
• Existe un 76,8% de contratación de trabajadores locales, una de las más altas del país.
• En los próximos diez años, Atacama demandará más de 4.400 trabajadores.
• Entre los roles con más demanda estarán las y los mantenedores mecánicos.

El 7 de mayo de 2024 la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Tarapacá, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.

Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• En la actualidad, Tarapacá emplea a más de 19 mil trabajadores, 4 mil más que en el año 2020.
• Existe un 13,2% de participación femenina y un 46% de contratación local.
• En los próximos diez años, la minería en Tarapacá demandará cerca de 5.800 trabajadores.
• Más de 2.171 mantenedores mecánicos demandará Tarapacá en los próximos diez años, lo cual equivale a un 37% de la demanda regional.

Conoce el Diagnóstico Regional de Tarapacá, aquí:

El 6 de junio de 2024 la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Antofagasta, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.

Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• En la actualidad, la región emplea a más de 126 mil trabajadores, 40 mil más que en el año 2020 y equivalente a un 53% del empleo nacional minero.
• 4 de cada 5 trabajadores regionales se desempeñan en empresas proveedoras.
• En los próximos diez años, la minería en la región necesitará 15 mil trabajadores.
• Existe un 18% de participación femenina y un 61% de contratación local.

Conoce el Diagnóstico Regional de Antofagasta, aquí:

El 23 de julio de 2024 en la Cumbre Industrial Minera, la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Coquimbo, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.

Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• El empleo minero de la región va en aumento, subió de 11.000 a 14.000 respecto a la medición anterior.
• Creció la proyección de la demanda de 1.600 a 2.400 nuevos talentos entre el 2020 y 2022.
• Aumento de la participación laboral de mujeres en minería. Sin embargo, la matrícula está estancada desde hace más de cinco años. 
• Los indicadores de empleo local minero de la región de Coquimbo destacan respecto al total nacional. 

Conoce el Diagnóstico Regional de Antofagasta, aquí:

• En la actualidad, la minería de la Macrozona Centro emplea a más de 55 mil trabajadores, un 24% del empleo minero nacional.
• Al igual que el total de la industria minera a nivel nacional, existe un 21% de participación femenina.
• La minería de la macrozona centro alcanza un 79% de contratación local, casi 12 puntos por sobre el total nacional.
• Asimismo, en los próximos años, la minería de la macrozona demandará 6.500 trabajadores.