CCM realiza exitoso Taller sobre Conclusiones y Desafíos de Capital Humano

Analizar, reflexionar y discutir  para visibilizar -de manera conjunta y desde la experiencia-  cuáles serán los desafíos más importantes para la industria minera durante los próximos años; sugerir acciones concretas y priorizar temáticas relevantes,  fueron algunos de los objetivos que tuvo el taller “Conclusiones y Desafíos de Capital Humano”, organizado por el Consejo de Competencias Mineras (CCM), durante septiembre. El encuentro, que tuvo como base  los resultados preliminares del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería chilena 2019 – 2028 (y que se dará a conocer públicamente durante el segundo semestre de este año), contó con la participación de diversos socios del CCM. “El ejercicio en conjunto de revisar y dimensionar los desafíos para el sector como CCM  es muy valioso,  ya que el objetivo es que el próximo Estudio de Fuerza Laboral para la Gran Minería  sea lo más representativo  y  tenga foco en  lo que necesita la industria para desarrollar los nuevos proyectos. Para lo anterior, las siguientes temáticas fueron consideradas: estrategias de inclusión real de la mujer y la diversidad en nuestra industria; cómo aprendemos y desarrollaremos nuevas formas de trabajar (lo anterior teniendo en consideración la edad de la fuerza laboral); incorporación de tecnologías, conociendo cuál es el estimado de  la demanda laboral que se requerirá; y finalmente cómo podemos seguir avanzando en el desafío de alinear a la industria con el mundo de la formación. Este taller forma parte de  un espacio colectivo de discusión y revisión, que nos permite avanzar, teniendo en primer lugar y siempre presente el capital humano, como eje esencial del desarrollo del negocio.”, señaló Verónica Fincheira, gerente del Consejo de Competencias Mineras (CCM). Por su parte, Miguel Cuevas, uno de los asistentes al encuentro y director del Centro de Formación Komatsu Chile, empresa socia del CCM, añadió estar muy satisfecho con el objetivo y su participación en el taller. “Analizar e interpretar bien la información -que hemos podido levantar como CCM  para este próximo estudio-  es indispensables para generar un documento que esté al alcance de todos, que logre impactar a los sectores involucrados de la minería. Por lo tanto, esta actividad junto con crear valor compartido, también nos ayuda a abrir puertas, mostrar alertas y reconocer ajustes que como industria debemos realizar, respecto de las nuevas temáticas que se van presentando, como por ejemplo: las brechas entre oferta y demanda, la inclusión y las nuevas tecnologías”, agregó. ¿Qué es el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería chilena? Es un estudio sectorial y sistemático de la industria de la gran minería de Chile. Éste se elabora a partir de datos de las empresas mineras y proveedoras que son socias del CCM. Todas ellas aportan información confiable y actualizada sobre los requerimientos de capital humano que requiere la industria, proyectada a 10 años, así como la oferta formativa y las brechas identificadas. El propósito del estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería chilena es dimensionar las brechas de capital humano que enfrentará la gran minería de cobre, oro y plata en Chile.