CCM participa en importante seminario sobre innovación y equidad de género
Marzo 10, 2020
Con el objetivo de compartir y reflexionar respecto a los aprendizajes adquiridos en torno a la equidad, diversidad e inclusión femenina en la minería, el pasado 27 de febrero Verónica Fincheira, Gerente del Consejo de Competencias Mineras (CCM) participó en el Seminario “Innovación, el mejor aliado de la equidad de género”.
En su exposición Verónica dio a conocer las principales conclusiones y resultados del último Estudio de Fuerza Laboral de la gran Minería Chilena (2019-2028), el que cifra en un 8.4% la participación laboral femenina en la industria y muestra importantes avances y desafíos en materia de inclusión y de desarrollo de carrera de las mujeres en el sector minero.
“En este seminario pudimos compartir nuestra experiencia con diferentes actores del rubro. Lo importante es motivar a quienes pueden generar políticas al interior de las compañías e incentivar a las mujeres para que se incorporen en la industria. Sin lugar a dudas este es un desafío importante que aún tenemos como sector y debemos concentrar nuestros esfuerzos en 1) atraer a más mujeres, 2) retener a quienes ya son parte de la industria y 3) concentrar los esfuerzos en aumentar su desarrollo de carrera”, aseguró Fincheira.
Junto a otras importantes presentaciones, y luego de abordar diversos temas para fortalecer la industria de la minería, en base al capital humano, la diversidad, el género y la inclusión, Jenny Rojas, Gerente General de More Value Company, añadió que “precisamente el objetivo de este encuentro es promover el enfoque de género en la industria y contagiar la importancia de la equidad de género, de la inclusión y de la relevancia de que hombres y mujeres puedan ser un tremendo complemento para hacer aún mejor la industria minera”.
El encuentro, realizado en la ciudad de Antofagasta, y organizado por la consultora More Value Company y por Mininn Summit, contó además con la participación de Clúster Minero de Antofagasta, Consejo Minero de Chile, la Red de Ingenieras en Minas – RIM Chile y expertos de BHP, Codelco Chile, SQM, Antofagasta Minerals, FCAB, Metso, Metaproject, entre otras entidades.
Conoce más sobre el capítulo de Participación Femenina detallado en las Conclusiones y Desafíos de Capital Humano del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena (2019-2028).
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