Diario Financiero realiza especial sobre "Innovación, resiliencia y capacitación en minería", destacando la opinión y trayectoria del Consejo de Competencias Mineras CCM-Eleva.
"La incorporación del Internet de las Cosas, el uso de camiones autónomos o Big Data para procesos en tiempo real, han llevado a que la industria minera modifique la forma en que los trabajadores y empleadores llevan a cabo sus tareas diarias", comenta Verónica Fincheira, gerenta del Consejo de Competencias Mineras CCM-Eleva.
En ese sentido, indica que el Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0, reveló que son seis las competencias que se necesitan del nuevo capital humano minero: habilidades en razonamiento lógico-matemático; creatividad e innovación; pensamiento crítico; juicio y toma de decisiones. También, el análisis de datos y la capacidad de identificar riesgos y nuevos escenarios frente al cambio climático.
