Durante enero, la alianza CCM-Eleva realizó su Networking ejecutivo de cierre de año, donde tuvieron la oportunidad de dar a conocer, en compañía de las y los representantes de sus organizaciones socias, los avances logrados durante el año 2022, en el marco de su segundo aniversario como alianza.
“El año 2022 para la alianza CCM-Eleva fue un súper buen año, pudimos trabajar en diversas regiones, con jóvenes, con liceos, el mundo de la academia, con sindicatos y nuestras empresas. En esta línea, pudimos realizar muy buenos proyectos, cumpliendo todo nuestro plan de trabajo”, dijo Verónica Fincheira, gerenta del CCM.
“Por ejemplo, este año más de 270 docentes fueron capacitados y perfeccionados en nuestro programa para docentes, más de 150 trabajadores/as pudieron participar en programas de prácticas y aprendices que contaron con nuestro apoyo metodológico, y, asimismo, nuestro programa de atracción de talento Ser Minería ya ha recibido más de 90 mil visitas en los pocos meses que lleva de funcionamiento”, agregó Vladimir Glasinovic, director del Programa Eleva - FCH.
Valoración del Comité Estratégico
El Comité Estratégico de CCM-Eleva es liderado por Joaquín Villarino (Consejo Minero) y Hernán Araneda (Fundación Chile), quienes se refirieron a los logros y avances de la alianza hasta la fecha, entregando su apoyo para futuros desafíos que ya se comienzan a vislumbrar para este 2023.
"La alianza CCM-Eleva tiene ya una solidez muy importante, con un trabajo de más de 10 años, muy probablemente de las alianzas público-privadas más sólidas que existen en Chile", dijo Hernán Araneda, gerente general de Fundación Chile, recordando la trayectoria del CCM.
A su vez agregó que “esta es una alianza que se ha ido planteando distintos desafíos en la medida que las condiciones del país, del sector minero, de la economía, de las condiciones ambientales (...) se van modificando. Se requiere remirar cuáles son las capacidades que las empresas deben tener, cómo relacionarse con sus comunidades cercanas, y en todas esas temáticas el CCM-Eleva ha sido muy importante, porque es capaz de coordinar a las empresas mineras para poder generar información lo más confiable posible para entender las tendencias (por ejemplo de empleo femenino y empleo local) generando información valiosa, pero también preocupándose que el sector formativo pueda acercarse a los estándares de calidad que necesita la minería del futuro, por ejemplo, a través del Sello de Calidad CCM".
En la misma línea, Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, agregó que "esta es una iniciativa que ya tiene muchísimos años y la unión de fuerzas entre CCM y Eleva ha sido definitivamente muy virtuosa”.
Lo anterior, a su parecer se cumple desde 3 perspectivas: “primero, la aproximación entre el mundo de la formación y el mundo productivo, segundo, la presencia regional la cual ha sido muy útil, enraizando el proyecto en las regiones y generando un sentido de pertenencia que resulta atractivo, productivo y bueno, y, finalmente, el haber sido un enlace fructífero y eficiente entre el sector público y el sector privado. Sin lugar a dudas el trabajo realizado por esta alianza es digno de destacarse, reconocerse y nos llena de energías para seguir trabajando por la misma senda para el próximo año".
Revive el videoresumen de la jornada, a continuación:
Revisa los números principales de la gestión realizada por la alianza CCM-Eleva el año 2022, en la siguiente PPT.
