Planes Formativos y Paquetes de Entrenamiento
El Marco de Cualificaciones Minero (MCM) dispone de Planes Formativos (formato SENCE) que consideran una descripción general, el desarrollo de módulos (organizados en aprendizajes esperados, criterios de evaluación y contenidos), sugerencias de estrategias metodológicas y evaluativas, el perfil del facilitador y materiales (infraestructura, equipos, herramientas e insumos). Este trabajo fue desarrollado con la colaboración de múltiples actores claves de la industria y sus respectivos procesos, y como resultado de esto, se ponen a disposición los insumos necesarios para la capacitación y formación de sus trabajadores, quienes son los usuarios finales de estos productos.
A su vez, el MCM también incluye Paquetes de Entrenamiento para distintos procesos de la industria minera y que incluyen: contenidos, actividades, recursos de apoyo, set de preguntas para que puedan construir evaluaciones de contenidos en los distintos módulos, y evaluaciones de salida para evaluar el logro al final de cada programa.
Tanto los Planes Formativos como los Paquetes de Entrenamiento, se encuentran disponibles de manera tanto pública y gratuita tanto para las empresas mineras -específicamente sus áreas de recursos humanos o de desarrollo de personas- como también para instituciones de formación y capacitación con programas asociados a la minería.
Planes Formativos para Competencias Transversales Industria Minera 4.0
En línea al Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0, la Alianza CCM-Eleva desarrolló múltiples planes formativos bajo un modelo de modularización, que buscan favorecer la incorporación y desarrollo de dichas competencias transversales, y que además, den lineamientos para proveedores de formación, tanto internos como externos de una organización del sector minero.
*El presente documento considera las primeras seis competencias transversales correspondientes a la primera edición del Modelo.
Planes Formativos de Nuevas Cualificaciones del Marco de Cualificaciones
Como consecuencia de la ampliación del Marco de Cualificaciones Minero, y en sintonía con las necesidades de la formación técnico-profesional en Chile, la Alianza CCM-Eleva pone a disposición -de manera abierta y gratuita- una serie de Planes Formativos que responden a los estándares de capacitación SENCE, entregando un aporte concreto para el desarrollo de capital humano técnico en minería.
Estos planes son insumos iniciales que están al servicio de la formación y pretenden favorecer una oferta vinculada y sintonizada con las necesidades del sector.
Las trayectorias de desarrollo donde se encuentran las Cualificaciones a las que responden estos Planes Formativos son: CIO – Procesamiento de Mineral, CIO – Equipos Autónomos, Ingeniería de Mantenimiento, y Relaves.
A continuación, descarga los Planes Formativos disponibles (dar clic para descargar):
- Centros Integrados de Operación (CIO) – Procesamiento de Mineral
- Centros Integrados de Operación (CIO) – Equipos Autónomos
- Actividades de Control CIO Mina Subterránea
- Actividades de Control CIO Perforación Rajo
- Actividades de Control CIO Transporte Rajo
- Actividades de Gestión CIO Procesos Mina
- Actividades de Operación de Equipos Autónomos de Perforación Rajo
- Actividades de Operación de Equipos Autónomos Transporte Mina Rajo
- Ingeniería de Mantenimiento
- Relaves
Paquetes para Formación y Entrenamiento
Hasta la fecha, la Alianza CCM-Eleva ha desarrollado 52 Paquetes de Entrenamiento que abordan las áreas de mantenimiento, sondaje, gestión de equipos, instructores, operación hidrometalurgia, concentrado, operaciones rajo, entre otras.
Estos paquetes constituyen una solución formativa para facilitar la implementación de los programas propuestos en el Marco de Cualificaciones Minero. Cada uno de ellos considera el material necesario para que el instructor pueda ejecutar un programa de formación.
Estos incluyen:
- Contenidos
- Actividades
- Recursos de apoyo
- Evaluaciones salida para evaluar el logro al final del programa
- Set de preguntas para que puedan construir evaluaciones de contenidos en los distintos módulos
Planes Formativos para Competencias Transversales Industria Minera 4.0
Nivel 1: Para el caso del nivel 1 del MCM, existe un programa común para todos los procesos de la industria minera, y por ello se desarrolló un único paquete para entrenamiento.
Niveles 2, 3 y 4: En el caso de los niveles 2, 3, y 4 del MCM, se han desarrollado paquetes para entrenamiento en los procesos de: mantenimiento mecánico, mantenimiento eléctrico – instrumentista, exploración y sondaje, extracción subterránea, extracción a rajo abierto, procesamiento de concentrados e hidrometalurgia. Adicionalmente, se han desarrollado paquetes para entrenamiento de instructores para la industria.
Ejemplo Paquete de Entrenamiento – cuaderno de gestión – para Supervisor de Primera Línea del Proceso de Exploración y Sondaje