Programas Formativos de OTECs reciben sello de calidad entregado por el CCM

Por primera vez la minería distingue la calidad de los programas de los Organismos Técnicos de Capacitación (OTECs) que cumplen con los estándares del Consejo de Competencias Mineras (CCM), los que se establecen en el Manual de Buenas Prácticas de Formación (MBPF). Acercar la formación al mundo del trabajo es la meta que se propuso el Consejo de Competencias Mineras (CCM) al desarrollar sus diferentes productos, entre los que se encuentran: Paquetes par Entrenamiento, Marco de Cualificaciones para la Minería y Manual de Buenas Prácticas de Formación. Este último, somete los primeros programas formativos de OTECs a evaluación, proceso que ha estado a cargo de expertos de Innovum Fundación Chile. Lo anterior, con el propósito de buscar que los programas formativos de calidad aporten al mercado minero, fomentando trabajadores mejor preparados y con mayor empleabilidad. Esto ayuda a que las empresas puedan contar con el capital humano en cantidad y nivel de calificación necesaria; mientras que el mundo formativo recibe una clara indicación de hacia dónde deben enfocar sus programas. Para lograr esto se desarrolló un Marco de Cualificaciones, que indica qué competencias debe tener un trabajador que realiza una función determinada; y a partir de él, estándares que apoyan la formación técnica, como Paquetes para Entrenamiento, enfocados en qué se enseña; Estándares para Instructores, mostrando quién enseña y un Manual de Buenas Prácticas de Formación, para relevar la calidad del programa de enseñanza. Este proceso de evaluación y reconocimiento entregado por el CCM a los programas formativos de los OTECs, es el primero que se realiza en Chile y se espera que sea un estímulo para que otros programas formativos en minería se sometan a la evaluación y opten al Sello de Calidad CCM, generando un salto cuántico en la formación para el trabajo en Chile. Por último, es importante destacar el trabajo colaborativo que han desarrollado los OTECs, donde el foco principal no fue competir entre ellos, si no avanzar en la generación de un proceso sectorial de mejoramiento de la calidad. Los programas de OTECs que recibieron el sello fueron: 1. Mantenedor Mecánico Base Equipos Fijos: CEIM / Antofagasta. 2. Mantenedor Mecánico Base Equipos Móviles: CEIM / Antofagasta. 3. Mantenedor Mecánico Base Equipos Fijos: Centro Tecnológico Minero / Iquique. 4. Mantenedor Mecánico Base Equipos Móviles: CEM Santo Tomás / Copiapó. 5. Mantenedor Mecánico Base Equipos Fijos: CEM Santo Tomás / Los Andes. 6. Mantenimiento Mecánico Básico Equipos Móviles: IP CHILE / Mejillones. 7. Operador Base Planta Hidrometalúrgica y Concentradora: Centro Tecnológico Minero / Iquique. 8. Operador Camión de Extracción y Equipo Mina Rajo: Centro Tecnológico Minero / Iquique. 9. Operador de Camión Alto Tonelaje: CEIM / Antofagasta. 10. Operador de Camión Alto Tonelaje: EDUTECNO / Santiago. 11. Operador Camión de Extracción Equipo Mina Rajo: Centro Tecnológico Minero / Antofagasta.