
Más de 40 empresas y organizaciones de la industria minera, adhirieron a esta iniciativa liderada por la Mesa de Mujer y Minería, la cual busca implementar el convenio 190 de la OIT.

Durante la jornada “Mejoramiento de la educación técnico-profesional minera”, realizada por la Alianza CCM-Eleva en Atacama, asistieron más de 130 representantes del sector público, formativo y empresarial.

El nuevo “Monitoreo de Indicadores de Género”, de la Alianza CCM-Eleva, evidencian una importante alza tras las estrategias de las empresas mineras en materia de participación y contratación de mujeres.

Natalia es Ingeniera Civil Industrial, MBA y en su experiencia se combinan la educación superior, capacitación y gestión de proyectos para la industria minera.

En el estudio participaron 27 empresas mineras y proveedoras y, asimismo, cuenta con el patrocinio del Ministerio de Minería.

El Programa de acompañamiento a instituciones de educación tendrá una duración de 80 horas y busca entregar herramientas actualizadas a establecimientos de San Felipe.

El acuerdo de colaboración permitirá el fortalecimiento de las metas trazadas por la Política Nacional Minera 2050 y la Mesa Nacional de Mujer y Minería.

El reconocimiento se realizó en el marco del Seminario “Hacia una minería sustentable, digital y segura” el cual contó con más de 150 asistentes presenciales en la Universidad de Antofagasta.

Durante el seminario “Hacia una minería sustentable, digital y segura” realizado en la ciudad de Antofagasta se presentó la actualización al Marco de Cualificaciones Minero, junto a una prospección de perfiles que requerirá la minería 4.0.

En la ciudad de Antofagasta, la OTEC Cefomin fue reconocida por obtener seis nuevos Sellos de Calidad asociados a distintos programas afines a la minería.