CNN se refirió a los conocimientos y herramientas digitales que requerirá la minería del futuro o minería 4.0, expresando que los jóvenes de liceos y colegios ya se están preparando para este escenario, como asimismo en carreras técnicas y universitarias.
El Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2021-2030, elaborado por la alianza CCM-Eleva, reveló que para el año 2030 se necesitarán más de 25 mil nuevos puestos de trabajo, no solo los que ya existen, sino también de aquellos que se están creando producto de la transición tecnológico-ambiental.
Es por ello que la alianza CCM-Eleva creó el programa de atracción de talento Ser Minería www.sermineria.cl cuyo fin es promover una mayor inscripción de jóvenes y mujeres en las distintas carreras y especialidades asociadas a la minería.
"Hoy día las personas que trabajan en minería tienen en promedio 44 años de edad, entonces necesitamos que muchas más personas se involucren. Todos los jóvenes que son gamers por ejemplo, soy súper bienvenidos acá (...) en todas las perforadoras, en los camiones que operan a distancia, los que son automatizaodos, todo ese tipo de habilidades son tremendamente necesarias", dijo Verónica Fincheira, gerenta del Consejo de Competencias Mineras.
