CCM presenta sus productos y acompaña a socios en el desarrollo de sus estrategias de capital humano
Marzo 17, 2020
Con el objetivo de seguir aportando a la formación en minería, este primer trimestre el Consejo de Competencias Mineras (CCM), a través de visitas en terreno, comenzó a presentar a sus socios detalles de sus nuevos productos, como el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2019-2028, el Marco de Cualificaciones para la Minería 2019 y el Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0.
A través de estas reuniones el CCM busca “apoyar y acompañar de manera más activa a sus socios en la implementación de sus estrategias de desarrollo humano y dar a conocer los diferentes productos del CCM”, explicó Verónica Fincheira, Gerente del CCM. “Como CCM creemos que el trabajo colaborativo es clave para avanzar hacia un mejor desarrollo de la minería en Chile. Por ello, la idea es que, a través de estos encuentros, nuestros socios puedan conocer y aplicar cada vez más los productos CCM en sus estrategias de desarrollo de capital humano, permitiéndoles avanzar hacia nuevas herramientas y estándares que a futuro exige la industria”, señaló Fincheira.
Roxana Velásquez, Jefe de Desarrollo de Empleados, de Minera Centinela- Grupo Antofagasta Minerals, y quién participó del encuentro, añadió que para la Gerencia de Recursos Humanos, es importante continuar trabajando en el desarrollo de las competencias laborales de sus trabajadores, y para lo cual son clave los programas de entrenamiento y productos CCM, ya que contiene mejores prácticas de la industria, y son un marco de referencia en la identificación de mejoras y diseño de las trayectorias laborales de las personas.
“Los productos que entrega el CCM, a través del modelo de competencias conductuales y transversales para la industria minera 4.0, son una excelente base para definir planes de desarrollo, cerrar brechas y enfrentar los desafíos que a futuro tenemos en Minera Centinela”, agregó Roxana Velásquez.
Durante enero y febrero, en el marco de esta iniciativa, fueron cuatro las instancias realizadas: dos reuniones con Codelco Salvador y Minera Centinela y dos encuentros con representantes de la industria, proveedores y parte del mundo de la formación en minería, llevados a cabo en el contexto de los Comités Técnicos Regionales CCM, para las regiones de Antofagasta y Atacama.
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