Certificación de Competencias Laborales
En agosto de 2008 entró en vigencia la ley 20.267 que crea el Sistema Nacional de Competencias Laborales, responsable de evaluar las competencias laborales de los trabajadores que lo soliciten, y otorgar las certificaciones de acuerdo con el Catálogo de Competencias Laborales que administra ChileValora.
La Certificación de Competencias Laborales es una instancia estratégica de coordinación y consenso, de empleadores y del Estado; vinculados a un sector productivo. Su función es identificar los perfiles ocupacionales prioritarios para la industria, validarlos, velar por su vigencia, actualizarlos y solicitar a ChileValora su acreditación.
Etapas del proceso de evaluación y certificación:
- Reclutamiento
- Elegibilidad
- Aplicación de instrumentos de evaluación
- Análisis de resultados de la evaluación
Beneficios Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales:
Para los trabajadores
- Facilita la formación progresiva, tanto a nivel personal como laboral.
- Dispone de información sobre los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para el adecuado desempeño de sus funciones.
- Obtener un reconocimiento, que cuenta con la validez a nivel nacional, en un sector y rol específico.
Para la empresa
- Le permite evaluar el nivel de calificación de los trabajadores actuales y de los futuros candidatos, reduciendo así los costos en reclutamiento y selección.
- Puede obtener información esencial de las capacidades que poseen los trabajadores en sus puestos de trabajo.
- Rentabiliza la inversión en capacitación, permitiendo utilizar los fondos de capacitación de manera más eficiente, con un impacto en la cadena de valor del negocio.
- Acceso a información de las brechas, esencial para la formación y capacitación del capital humano de la empresa.
- Reconoce formalmente las competencias del trabajador, generando un aliciente de superación personal.
Material disponible
En nuestra búsqueda constante de la excelencia y el aprendizaje continuo, te invitamos a conocer los Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales.