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Mejores prácticas internacionales en formación de técnicos fueron adaptadas por el CCM para enfrentar los desafíos de productividad del sector Minero.
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Con el fin de fomentar la formación y perfeccionamiento continuo de sus trabajadores, la industria minera definió rutas de aprendizaje por especialidad, las cuales han sido comunicadas al mundo de la educación, entrenamiento y certificación y son ampliamente reconocidas por las empresas.
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Se necesitarán para el 2023 cerca de 27 mil personas en minería. Esta demanda transitó desde una preocupación por la cantidad a un interés por la calidad, con el fin de mejorar los índices de productividad laboral de la industria.