Abril 20, 2018
Consejo de Competencias Mineras compartió su experiencia en la “Semana del Desarrollo del Capital Humano” de México

Desde el 12 al 16 de marzo se realizó la “Semana del Desarrollo de Capital Humano”, iniciativa de la Comisión Estatal de Productividad del Gobierno del estado de Sonora, México. Esta actividad busca elevar la competitividad del sector minero y la calidad de vida de sus trabajadores, a través de la formación de un Consejo […]

Abril 20, 2018
OTEC INACEX recibe su primer Sello de Calidad CCM

En el contexto del proyecto ELEVA, el OTEC INACEX sede Iquique, obtuvo su primer Sello de Calidad CCM por su programa “Operador de camión alto tonelaje mina rajo”. Este programa fue auditado y evaluado, confirmando que cumple con los estándares definidos por el CCM. Este centro de entrenamiento minero tiene actualmente presencia en las regiones […]

Diciembre 27, 2017
Eleva: Prácticas Laborales para liceanos de María Elena

Minera Antucoya ya está trabajando con los liceos de María Elena en el marco del proyecto Eleva. Revisa el video en el siguiente link.

Diciembre 26, 2017
OTEC de Finning recibe su primer Sello CCM en el marco del Programa Eleva

La iniciativa permitirá a los egresados de este programa de capacitación acceder a mejores oportunidades laborales. En el marco de la Plataforma de Transferencia para la Formación Técnica en Minería, Eleva, el Consejo de Competencias Mineras (CCM), hizo entrega del primer Sello de Calidad al Organismo de Capacitación Técnica FINNING, específicamente para el programa de […]

Diciembre 21, 2017
INACAP recibe su primer Sello de Calidad de CCM

Como un esfuerzo de alinear su oferta formativa con las necesidades de la industria, INACAP realizó un trabajo durante el 2017 para obtener el Sello de Calidad CCM en la Carrera de Mantenimiento Mecánico de Plantas Mineras, impartida por Sede de Puente Alto, en la cualificación “Mantenimiento Mecánico Especialista Equipos Fijos” Nivel 4, por 4 años. Así, INACAP se […]

Diciembre 4, 2017
Estudio 2017-2026: Mantenedores mecánicos y operadores de equipos móviles y fijos son los perfiles más demandados por la minería

Al 2026 se proyecta una demanda de 29.300 trabajadores, 700 menos que lo proyectado en el estudio anterior. Por otro lado, los resultados muestran que a pesar del esfuerzo que está realizando el mundo formativo, aún falta alinear algunos aspectos con los requerimientos de la industria.   La quinta versión del estudio de Fuerza Laboral […]

Noviembre 29, 2017
Mejores trayectorias laborales y oportunidades de desarrollo: los grandes desafíos de la FTP en la industria minera

La actividad organizada por el Consejo de Competencias Mineras y Eleva, que reunió a expertos nacionales e internacionales en materia de Formación Técnico Profesional (FTP), puso énfasis en una mayor colaboración público-privada para responder a los desafíos de formación que la industria minera requiere.  Con un llamado a trazar mejores trayectorias educativas-laborales que permitan a […]

Noviembre 16, 2017
Columna de Marco Berdichevsky – Vicepresidente de RRHH Finning Sudamérica

Finning es socio del Consejo de Competencias Mineras (CCM) desde 2016 con el interés de sumarnos al trabajo que esta iniciativa está desarrollando para mejorar el capital humano minero y, con ello, la productividad del sector. Es así como, en conjunto con el CCM, hemos definido cuatro proyectos para desarrollar durante el 2017 y 2018 […]

Octubre 31, 2017
El Mercurio: Sitio Web reúne toda la oferta de estudios del área minera y sus alternativas laborales

El Consejo de Competencias Mineras ya tiene actualizado su portal SerMinero, donde los jóvenes del país pueden revisar toda la oferta formativa minera antes de tomar la decisión de qué estudiar. Revisa la nota completa de El Mercurio en el siguiente link.

Octubre 30, 2017
Revista Tell: Entrevista a Sofía Moreno – Gerente CCM

En la última edición de Revista Tell, entrevistaron a la gerenta del CCM, Sofía Moreno, quien pudo contar sobre los desafíos de este primer skills council de Chile y cuál ha sido el rol de la mujer en esta industria en los últimos años. Revisa la entrevista completa en el siguiente link.