Los Centros Integrados de Operación (CIO) favorecen el mejoramiento de los desempeños operacionales, dado su ambiente colaborativo organizado y sus prácticas de gestión orientadas a la sostenibilidad de soluciones técnicas focalizadas en la cadena de valor principal.
Descargar ruta en PDFLas Rutas Formativo-Laborales ilustran trayectorias posibles para el desarrollo de competencias dentro del Marco de Cualificaciones Técnico-Profesional; reflejan relaciones horizontales y verticales de avance y progresión. A continuación, encontrarás cualificaciones (conjuntos de conocimientos, habilidades y competencias) asociadas a distintos roles laborales vinculados con este proceso productivo y/o especialidad.
Si haces click en cada cualificación podrás acceder al detalle de sus perfiles, competencias, y otros estándares sectoriales asociados.
A continuación revisa o descarga los estándares sectoriales asociados a esta ruta formativo-laboral. Haz clic en el estándar de tu interés.
Las cualificaciones son un conjunto de conocimientos, habilidades y competencias de una persona, adquiridas mediante educación formal, no formal, o informal, que le permiten desempeñarse en un ámbito ocupacional conforme a un determinado nivel.
Agrupación de unidades de competencias laborales definidas para desempeñarse en distintas situaciones de trabajo en un puesto determinado. A continuación revisa o descarga los perfiles ocupacionales asociados a esta cualificación. Haz clic en el perfil de tu interés.
Se compone de aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral. A continuación revisa o descarga las unidades de competencias laborales asociadas a esta cualificación. Haz clic en la unidad de competencia laboral de tu interés.
NIVEL 5
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NIVEL 4
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NIVEL 3
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NIVEL 3
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NIVEL 5
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NIVEL 2
A continuación, se presenta el mapa de proceso asociado a esta ruta formativo-laboral. Los mapas de proceso corresponden a diagramas que ilustran los principales procesos de la cadena de valor de un sector o subsector productivo; en ellos se identifican las principales etapas, principales funciones, y principales recursos e infraestructura utilizados.
El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres, en pro de construir una enriquecedora inclusión, es una de las preocupaciones de CCM-Eleva. Sin embargo, y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en castellano "o/a" para marcar la existencia de ambos sexos, se ha optado por utilizar en nuestros estándares -en la mayor parte de los casos- el masculino genérico, en el entendido de que todas las menciones en tal género representan siempre a hombres y mujeres.
Alianza conformada por:
Una iniciativa de:
