Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032

La novena versión del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032, realizado por la Alianza CCM-Eleva en directa colaboración con las empresas del sector, presenta resultados que describen el estado actual de la industria minera en torno a temas vinculados al capital humano, con foco principal en las características de los y las trabajadoras, además de entregar una estimación de la demanda de capital humano, la oferta formativa y las brechas existentes para la próxima década.

Con la participación de 16 empresas mineras y 11 empresas proveedoras, la muestra de 78.149 trabajadores de la Gran Minería se compone de 55.446 trabajadores internos, lo cual corresponde a un 96% del universo estimado de trabajadores de empresas mineras, más una muestra de 22.703 trabajadores de empresas proveedoras de la Cadena de Valor Principal.

Si bien los análisis del estudio abarcan las dotaciones de todos los procesos de la industria, se hace especial énfasis en los procesos y perfiles que conforman la Cadena de Valor Principal, los que corresponden a los procesos de Extracción, Procesamiento y Mantenimiento de estas áreas.

Conoce la versión en español del Estudio Fuerza Laboral Gran Minería Chilena 2023-2033 aquí:

El 12 de marzo de 2024 la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Atacama, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.  Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• En la actualidad, la región de Atacama emplea a más de 25 mil trabajadores, un 15% de la fuerza laboral minera en Chile.
• Existe un 76,8% de contratación de trabajadores locales, una de las más altas del país.
• En los próximos diez años, Atacama demandará más de 4.400 trabajadores.
• Entre los roles con más demanda estarán las y los mantenedores mecánicos.

El 7 de mayo de 2024 la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Tarapacá, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.

Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• En la actualidad, Tarapacá emplea a más de 19 mil trabajadores, 4 mil más que en el año 2020.
• Existe un 13,2% de participación femenina y un 46% de contratación local.
• En los próximos diez años, la minería en Tarapacá demandará cerca de 5.800 trabajadores.
• Más de 2.171 mantenedores mecánicos demandará Tarapacá en los próximos diez años, lo cual equivale a un 37% de la demanda regional.

Conoce el Diagnóstico Regional de Tarapacá, aquí:

El 6 de junio de 2024 la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Antofagasta, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.

Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• En la actualidad, la región emplea a más de 126 mil trabajadores, 40 mil más que en el año 2020 y equivalente a un 53% del empleo nacional minero.
• 4 de cada 5 trabajadores regionales se desempeñan en empresas proveedoras.
• En los próximos diez años, la minería en la región necesitará 15 mil trabajadores.
• Existe un 18% de participación femenina y un 61% de contratación local.

Conoce el Diagnóstico Regional de Antofagasta, aquí:

El 23 de julio de 2024 en la Cumbre Industrial Minera, la Alianza CCM-Eleva presentó el Diagnóstico Regional de Coquimbo, el cual se desprende del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2023-2032.

Algunos de los hallazgos que podrás encontrar en este estudio son los siguientes:

• El empleo minero de la región va en aumento, subió de 11.000 a 14.000 respecto a la medición anterior.
• Creció la proyección de la demanda de 1.600 a 2.400 nuevos talentos entre el 2020 y 2022.
• Aumento de la participación laboral de mujeres en minería. Sin embargo, la matrícula está estancada desde hace más de cinco años. 
• Los indicadores de empleo local minero de la región de Coquimbo destacan respecto al total nacional. 

Conoce el Diagnóstico Regional de Antofagasta, aquí:

• En la actualidad, la minería de la Macrozona Centro emplea a más de 55 mil trabajadores, un 24% del empleo minero nacional.
• Al igual que el total de la industria minera a nivel nacional, existe un 21% de participación femenina.
• La minería de la macrozona centro alcanza un 79% de contratación local, casi 12 puntos por sobre el total nacional.
• Asimismo, en los próximos años, la minería de la macrozona demandará 6.500 trabajadores.